Evaluering 2024
I januar 2025 ble en oppfordring sendt ut på SMS til ca. 130 personer som hadde jobbet for Kooperativ Bemanning i løpet av 2024, om å svare på et anonymt spørreskjema. Det ble tydelig oppgitt at deltakelse var frivillig. 65 personer svarte på skjemaet.
Klikk her for å se resultatet i sin helhet, publisert på vår nettside.
De aller fleste oppgir at de er fornøyde med Kooperativ Bemanning som arbeidsgiver og med kontaktpersonen de har hatt i Kooperativ Bemanning. 100% oppgir at de kan tenke seg å anbefale Kooperativ Bemanning til venner og kolleger i fremtiden.
De aller fleste ansatte oppgir at de er fornøyde med sine norske jobbkolleger og avdelingsledere. Resultatene er i tråd med svarene fra 2023.
Vi ser en økning i stressnivå og arbeidsbelastning. Dette er en liten, men likevel merkbar trend gjennom hele perioden 2022-2024.
Tilfredsheten med reiser i 2024 er på nivå med 2023.
Antall skader og nesten-skader har økt fra 15,1 % i 2023 til 16,9 % i 2024. Det som spesielt skiller seg ut i statistikken, er imidlertid en stor reduksjon i stikkskader og ortopediske skader, som tidligere var den klart største kategorien. Dette ser vi som svært positivt. Det som derimot har økt, er «øvrige» skader, en kategori som omfatter skader som ikke passer inn i de vanligste skadetypene. De ansatte rapporterer blant annet stress, anemi og hypotyreose. Man kan anta at en stor del av disse tilstandene kan være knyttet til det økte stressnivået og arbeidsbelastningen som rapporteres.
For å forhindre skader i fremtiden bør både arbeidsplasser og ansatte advares om skaderisiko. Ansatte bør oppfordres til aldri å akseptere situasjoner eller arbeidsmetoder som de opplever som farlige. Arbeidsbelastning og stressnivå som oppfattes som helsefarlig, bør ikke aksepteres. Man bør gi beskjed direkte til verneombud/kontaktpersonen i Kooperativ Bemanning dersom man har innspill om arbeidsmiljøet.
Det siste spørsmålet i HMS-skjemaet omhandler diskriminering/ulik behandling basert på utseende, opprinnelse, kjønn eller seksuell legning. I 2023 svarte 4,2 % «ja» på dette spørsmålet. I 2022 var resultatet 5,2 %. I år (2024) var resultatet 4,6 %, noe som er i tråd med fjorårets resultat. Årets resultat bør uansett føre til et intensivert arbeid med denne problemstillingen i 2025.
Klikk her for å se resultatet i sin helhet, publisert på vår nettside.