Arbeidsmiljøutvalg

AMUs representanters huvudsakliga uppgift är att samarbeta för att förbättra arbetsmiljön och säkerställa att arbetsmiljölagen (arbeidsmiljøloven) följs. AMU ansvarar för att planera, övervaka och genomföra åtgärder för att förebygga arbetsmiljörisker, samt diskutera frågor som rör arbetarnas hälsa och säkerhet. Man sammanträder minst 4 gånger per år. 

I verksamheter där minst 30 arbetstagare regelbundet sysselsätts ska det finnas ett AMU med lika många representanter från arbetsgivar- och arbetstagarsidan, i enlighet med AML § 7-1. Vid beslut om att upprätta ett AMU används genomsnittligt antal arbetstagare under föregående kalenderår. Alla som arbetar minst 20 timmar per vecka ska räknas. Arbetsgivaren utser sina representanter, och huvudskyddsombudet ska vara en av arbetstagarnas representanter och ha rösträtt. AML bör bestå av minst 2 arbetsgivarrepresentanter och 2 arbetstagarrepresentanter, samt 1 representant från Bedriftshelsetjenesten (som inte har rösträtt). 

Kooperativ Bemanning uppfyller inte kriterierna för att behöva upprätta AMU, men vi har beslutat oss för att som ett första steg höja kompetensen bland anställda som kan vara framtida kandidater till AMU. Fem av våra anställda har via Avonovas genomgått en 40 timmars en grundkurs i Arbetsmiljlö, som är obligatorsikt för medlemmar i AMU. Målet är att hålla regelbundna möten.